ジャパンビバレッジホールディングス

2年前のことですが...

「以下の駅で(自社自販機の)売上が高い順に並び替えてください。」
15駅の名前が並ぶ...という問題があったと!?

サントリーの子会社になったこの会社は自販機の設置・運営など
を行っているので、鉄道の駅に設置した自販機の売上額の
順番を出したのでしょう
それを《有給チャンス》として社員にクイズを出したと!?


間違えたら...

「有給休暇無し」で「降格」だそうです


実は自販機の在庫補充などの仕事はほとんどが「ブラック」だと
言われています。それは知れ渡っていたのですが、これほどとは!?

15の駅を間違わずに順番通り並べれば正解!なのですが
送られた従業員は全問正解にはならず、
文面からは...全員が「有給無し」と「降格」となる

と...そんな無法は許せないですね

サントリーの自販機から購入をやめれば、従業員が交換作業が
楽になります??

不買運動でもやってみますか?
(まあ、個人的にはサントリーと見たら購入は差し控えたい気分です)

会社に対しては組合が交渉(話し合い)を申し入れていますが
隔たりが大きく、この会社の理念そのものが働く人を無視して
いるようです

こんなのが日本を代表しているのかな?